第一学历歧视？专升本到底有没有出路！？

很多专科生为此感到很焦虑。

先给大家解释一下，什么是“第一学历歧视”？

举个例子，你是专科出身，然后专升本，然后再考研，研究生毕业找工作时，用人单位一看你是高考考上的是专科，就把你给拒绝了。

这就是典型的第一学历歧视。

我们先说结论：

第一学历歧视的现象，以前有，现在有，以后还会有。

并且，随着大学扩招，大学毕业生人数增多，第一学历歧视还将更加严重。

大家可以换位思考一下，如果你是公司老板，一个高考本科生，一个专升本毕业生，一个自考本科生，同时来应聘你公司的某个岗位，在条件相同的情况下，你会优先选择哪一位应聘者？

我想，你也会优先选择高考本科生。

如今的大学应届生就业，明显是一个供大于求的局面。

现在的企业去招聘应届毕业生，就像去菜市场挑选白菜一样。大部分白菜的价格、外形都差不多，哪一颗白菜稍微有点瑕疵，就会被淘汰掉！

而第一学历，就是很多同学找工作时的瑕疵。

那如何才能破局呢？方法有2个。

首先，停止你的抱怨。

你整天在网上抱怨教育不公平，抱怨用人单位没良心，这有用吗？有个毛用！

我告诉你，就算你拿着喇叭去招聘市场抱怨，不应该有第一学历歧视，人家照样把你的简历扔进垃圾桶！

低学历出身的同学，想要找到工作，就两条路！

第一条路：降低你的身价

虽然你这颗白菜有点瑕疵，但如果你价格比其他白菜低，依旧会有公司因为便宜而把你买下来。

对应现实生活中，就是那些放下身段，去工厂打螺丝的专科or本科毕业生。

第二条路：努力改造自己

是！我承认，我这颗白菜身上有瑕疵，但我通过后天的努力，让自己这颗白菜比其他白菜更大，颜色更好看。

那么也会有公司，因为我的这两个优点，忽略我的瑕疵，把我买下来。 

个人认为，接受“第一学历歧视”的现实，不抱怨，尽最大努力提高自身的实力！

比如在校期间，多考一些有用的证书，多参加一些大学竞赛，假期多去公司参加实习，然后在找工作时，用自身的实力去压倒第一学历歧视！

这才是低学历同学正确的奋斗方向。

 所以，请大家别再关注什么狗屁“第一学历歧视”了。

 做好自己，静待花开！